Konvert

Konvert - We zijn pas content als jij content bent

Er is momenteel heel wat krapte op de arbeidsmarkt, ook voor tijdelijke opdrachten. Voor heel wat uitzendbureau's, die een belangrijke rol vervullen bij het invullen van die krapte, is het enorm moeilijk om goed opgeleide en gemotiveerde uitzendkrachten te vinden. Dat ondervindt ook Konvert. Wij stonden hen bij in het versterken van hun naamsbekendheid en positionering binnen de uitzendsector en naar werkzoekenden. Een diepgaande merkoefening resulteerde in een nieuwe baseline/purpose: “We zijn pas content als jij content bent / Contents quand vous l’êtes. Pas avant“. Om de purpose tot leven te brengen, werd gewerkt met 4 authentieke verhalen die het commitment van Konvert bewijzen onder de campagnelijn: “De Kracht van Konvert”.
We zijn pas content als jij content bent
We zijn pas content als jij content bent
We zijn pas content als jij content bent
We zijn pas content als jij content bent

Voor Thomas Dewinter, Group Commercial Director, was het essentieel voor het merk Konvert om de purpose te bepalen: “Het bepalen van onze purpose is de uitdrukking van onze identiteit, waar we voor staan maar is ook een sturende gedachte binnen de organsiatie en geeft scherpte aan beslissingen. En we gebruiken onze purpose als basis voor het vormgeven van onze langetermijn strategie en marketing- & communicatieplan.”

Voor heel wat uitzendkrachten is een persoonlijke aanpak de beslissende factor in de keuze voor een uitzendbureau. Precies voor die persoonlijke aanpak gaan ze bij Konvert wel heel ver. Om dat commitment in the picture te zetten besloten we te werken met échte verhalen van échte Konvert-medewerkers. 

Pas content als jij het bent
Pas content als jij het bent
Pas content als jij het bent

De campagne toont het commitment van Konvert-medewerkers door in te zoomen op 4 échte verhalen:

  • HR Consultant Julie zette alles op alles om van een politieagent een fietsenmaker te maken.
  • Quality Support Officer Liesbeth stopt niet met het begeleiden van kandidaten tot ze een job gevonden hebben waar ze zich écht thuisvoelen,
  • HR Consultant Sharena kijkt altijd verder dan de CV en gaat op zoek naar de verborgen talenten van uitzendkrachten,
  • Office Manager Hind doet er alles aan om uitzendkrachten snel aan een nieuwe job te helpen.
Pas content als jij het bent
Pas content als jij het bent

In 4 social awareness-video's worden de verhalen van de Konvert-medewerkers verteld a.d.h.v. het kantoormateriaal dat minder aandacht krijgt dan hun uitzendkrachten. Een ludieke insteek om het commitment te accentueren. In de retargeting en bannering worden de potentiële uitzendkrachten aangespoord om een persoonlijk gesprek, dat de uitzendkrachten zélf kunnen inplannen, vast te leggen.

De campagne wordt verder ondersteund op radio, waar opnieuw de échte verhalen centraal staan. Daarnaast werd ook een print-advertentie gemaakt die te zien zal zijn in door Konvert gesponsorde eventmagazines.

 

This block contains content that requires you to allow marketing cookies. Change cookie settings

This block contains content that requires you to allow marketing cookies. Change cookie settings

This block contains content that requires you to allow marketing cookies. Change cookie settings

This block contains content that requires you to allow marketing cookies. Change cookie settings

Interne campagne

Voorafgaand aan deze externe campagne werd in ‘21 een grootse interne campagne gelanceerd naar alle medewerkers. Via een online event, het interne Konvert Krachtenboek, posters van medewerkers, een live event en een interne moodfilm werd ervoor gezorgd dat iedereen in de organisatie de nieuwe purpose kende en mee kon uitdragen naar de buitenwereld.